Wynagrodzenie prezesa musi iść w górę - tak wynika z regulaminu

Zgromadzenie Wspólników "Starego Lasu" zatwierdziło regulamin wynagradzania członków zarządu. Wynika z niego, że najniższa pensja wyniesie 2,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, a najwyższa to 4-krotność. Obecnie prezes Piotr Kołakowski zarabia 8039 zł brutto, czyli mniej niż najniższy pułap (ponad 9,2 tys. zł.).

- Konieczne było ustalenie tego regulaminu - wyjaśnia Henryk Wojciechowski, wiceprezydent Starogardu. - Zgodnie z tzw. ustawą kominową został podany najwyższy pułap, który wynosi 4-krotność średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Przyjęcie regulaminu nie oznacza od razu, że prezes będzie otrzymywał najwyższą pensję. Od ustalania wynagrodzenia jest Rada Nadzorcza.

Właśnie na RN zostały scedowane kwestie związane z wynagradzaniem zarządu. Rada stała się bowiem pracodawcą członków zarządu. O ewentualnej podwyżce dla prezesa można mówić za jakiś czas. - Temat ten może powrócić pod koniec czerwca, kiedy to będziemy zatwierdzać budżet spółki - przyznaje Gerard Kuchta, przewodniczący RN. - Trzeba sobie zdać sprawę z tego, że kadra kierownicza, menedżerowie muszą być odpowiednio wynagradzani.

Na zgromadzeniu wspólników nie zwrócono uwagi na bardzo istotną kwestię. Jeśli zastosujemy najniższy pułap wynikający z regulaminu, to i tak jest on wyższy od obecnej pensji prezesa. - Rzeczywiście tak jest, nie zwróciliśmy na to uwagi - mówi nieco zaskoczony przewodniczący RN.

Nie wszyscy wspólnicy byli skłonni ustalić akurat taki przedział wynagrodzeń. Przedstawiciel gminy Osiek mówi, iż wnioskował, by obniżyć pułap wynagrodzenia w regulaminie. Dodajmy, że w Zgromadzeniu mogą uczestniczyć przedstawiciele 21 gmin, które mają udziały w spółce.

- Zaproponowałem, aby był to przedział od 1 do 3-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia - mówi Romuald Popławski, insp. ds. ochrony środowiska w UG w Osieku. - Wniosek nie został przyjęty, ale poparło go kilka gmin, a część gmin wstrzymała się w czasie głosowania.

Również Ryszard Dąbek, burmistrz Skórcza, twierdzi, że przyjęty regulamin daje możliwość zbyt dużych podwyżek.- Wiadomo jakie są czasy - mówi Ryszard Dąbek.- W praktyce jednak miasto Starogard mając zdecydowaną większość udziałów w spółce ma decydujący głos. Mam nadzieje, że Rada Nadzorcza spółki nie będzie lekką ręką rozdawał podwyżek.

Prezes spółki, Piotr Kołakowski, podaje, że jego zarobki są na takim samym poziomie od momentu powołania go stanowisko prezesa (1 lutego 2008 r.) i wynoszą 8039 zł brutto miesięcznie. Prezes ma bonusy w postaci auta służbowego z limitem miesięcznym 200 km, telefonu służbowego bez limitu oraz karty bankomatowej - wyłącznie do użytku służbowego.

- Przyjęcie regulaminu nie spowodowało zmiany mojego wynagrodzenia, a ewentualna jego zmiana leży w wyłącznych kompetencjach Rady Nadzorczej - stwierdza Kołakowski. - Powodem przyjęcia regulaminu była potrzeba dostosowania się do wymogów tzw. ustawy kominowej, nie wynika to z mojej inicjatywy.
Krystian Kamień, łącząc etaty członka zarządu spółki, głównego księgowego i dyr. ds. finansowych, zarabia 9 411,90 zł brutto miesięcznie. W kwocie tej są 2 tys. zł stanowiące dodatek z tytułu koordynowania projektu "Rekultywacja składowisk odpadów gmin będących udziałowcami ZUOK "Stary Las", dofinansowanego ze środków unijnych.