Czarna Woda. Steico będzie uczyć młodych. Gwarantuje im też pracę [ZDJĘCIA]

Młodzież będzie mogła uczyć się w zawodzie stolarz już w roku szkolnym 2016/2017. Taka klasa powstanie przy Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Czarnkowie oraz Czarnej Wodzie. Oczywiście praktyki zostaną zorganizowane w Steico. Co ciekawe, przedsiębiorstwo zamierza wprowadzić specjalny system wynagradzania uczących się osób. Będzie on uzależniony od wyników w nauce oraz frekwencji. Uczeń trzeciej klasy maksymalnie zarobi ok. 800 zł brutto, uczeń drugiej klasy - 592 zł brutto, a pierwszej - 504 (na koniec drugiego semsestru). To więcej niż przewidują przepisy dotyczące wynagradzania uczniów. Młodzież będzie też mogła skorzystać z bezpłatnego dowozu do firmy ( z rejonów, z których dowożeni są pracownicy) oraz z funduszu socjalnego (karnety na siłownię, bony świąteczne). Tak jak pozostali pracownicy, otrzyma też tzw. trzynastą pensję. Firma zapewni kadrę fachowców, którzy będą kształcić młodzież. Przedsiębiorstwo zatrudnia obecnie ok. 340 osób. Zamierza zatrudnić w ciągu dwóch lat ok. 70 osób. Przedstawiciele firmy mówią, że chętni są, ale nie mają odpowiednich kwalifikacji.

- Dlatego postanowiliśmy utworzyć klasę i uczyć zawodu już w szkole. W ten sposób wykształcimy pracowników, którzy będą fachowcami w swoim zawodzie. Uzyskają taką wiedzę i umiejętności, które są potrzebne w naszej firmie - mówi Mirosław Mantaj, kierownik działu kadr i płac w Steico.

To nie wszystko. Uczniowie równolegle otrzymają dyplom niemiecki (zawód, który uzyskają to “Holzmechaniker”, według dualnego, niemieckiego systemu nauczania).

- Chcemy ich w ten sposób przyciagnąć do tego zawodu. System, który przygotowaliśmy, jest bardzo atrakcyjny. Naprawdę warto skorzystać - dodaje Mirosław Mantaj.

Steico proponuje też zwiedzanie zakładu przez uczniów szkół gimnazjalnych ( w pierwszej kolejności III klas). Zamierza zorganzować i sfinansować dowóz oraz odwóz dzieci z innych szkół. W czasie tych spotkań, uczniowie zwiedzą przedsiębiorstwo i zobaczą na czym polega praca. Będą mogli porozmawiać z pracownikami i kierownictwem firmy. Przedstawiciele firmy nie wykluczają też spotkań na terenie szkół. Chcieliby przedstawić ofertę kształcenia bezpośrednio rodzicom gimnazjalistów. Firma stara się też o wprowadzenie nowego fachu (chodzi o mechanika - operatora maszyn do produkcji drzewnej) na listę zawodów w naszym kraju. Wniosek znajduje się w Ministerstwie Edukacji i oczekuje na dalsze prace legislacyjne.